Ambitions professionnelles : Les 7 compétences fondamentales pour embrasser le succès !
On ne demande pas à un directeur commercial d’avoir les mêmes compétences qu’un chef de projet IT. Pourtant, quel que soit le métier, il y a des compétences fondamentales qu’il est indispensable d’avoir si l’on veut être efficace et faire progresser sa carrière. Les compétences sectorielles ne sont pas les seules qu’il faut avoir pour remplir les missions affectées à un poste. Que l’on soit juriste, assureur, encore responsable des achats, tous ces métiers requièrent certaines compétences transversales de base.
1- Avoir confiance en soi et être capable de s’affirmer
Pour que l’on ait envie de vous confier des missions, de s’appuyer sur vous et faire confiance, il faut que vos supérieurs aient la conviction que vous êtes en mesure de mener à bien les projets. Vous devez affirmer vos compétences à travers la réalisation de vos objectifs, une prise de position et le partage vos idées. Il vaut mieux vaut donc éviter de se dévaloriser à longueur de journée et se montrer hésitant face à des questions essentielles… Cela vous fera perdre votre crédibilité.
2- Une bonne expression orale
C’est l’autre volet de l’art de la communication. Savoir-faire un brief clair et concis pour présenter les derniers résultats, l’état d’avancement d’un dossier en cours, etc. Ceci est une compétence clé au sein d’une entreprise. D’autant plus que, si vous avez pour ambition de gravir les échelons, attendez-vous à plus de responsabilité : la prise de parole en public en est une. Heureusement, il existe des astuces pour devenir un bon orateur.
3- Savoir gérer son temps
Être en mesure de distinguer ce qui est important de ce qui ne l’est pas, identifier les urgences et ce qui peut attendre, voilà qui permet de ne pas perdre son temps et son énergie sur des tâches inutiles. Et ainsi gagner en efficacité et en productivité. Des atouts très appréciés dans le monde professionnel. Une compétence nécessaire si vous envisagez un jour de vous lancer dans l’entrepreneuriat.
4-Savoir résoudre les problèmes
Tous les jours, des problèmes, ou tout du moins des difficultés, sont à surmonter dans le cadre professionnel. Une commande arrive en retard, un salarié est malade, les délais ont été raccourcis… Tout cela fait appel à la réflexion et au sens critique pour s’adapter face à ces imprévus en trouvant des solutions adaptées. Vous gagnez en crédibilité auprès des autres et deviendrez tout aussi précieux pour votre employeur.
5- Maîtriser l’art du réseautage
Ce n’est pas seulement utile pour trouver un emploi. Savoir développer et entretenir son réseau professionnel est également un atout une fois en poste. Disposer de nombreux contacts, LinkedIn étant l’outil roi dans ce secteur, servira à identifier de nouveaux marchés, de nouveaux clients, mais aussi, par rebond de permettre à votre activité de gagner en visibilité.
6- Une certaine aisance rédactionnelle
Même si vous n’avez pas l’ambition de devenir écrivain, savoir communiquer par écrit est indispensable dans le cadre professionnel. Il faut en effet être en mesure de faire passer une information, d’exprimer une requête à votre équipe, aux services avec lesquels vous collaborez, éventuellement aux clients. C’est d’autant plus indispensable que tout se fait désormais par e-mail… Et que bien peu de personnes ont une secrétaire pour relire et corriger leurs fautes.
7- Maîtriser les outils technologiques
Si vous appartenez à la génération Y, il est certain que vous savez totalement manier les réseaux sociaux, les outils de chat et que vous les utilisez au quotidien. Et c’est très bien ! Mais les entreprises attendent surtout que leurs salariés, toutes générations confondues, soient en mesure de naviguer dans le réseau interne pour utiliser l’agenda partagé, faire leurs notes de notes de frais, sans faire appel au service informatique.
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